فرهنگ سازمانی
بنیاد سبز برای توسعه پایدار
گروه گلاسیر در تحقیق و توسعه و تولید مبردها، سیالات انتقال حرارت و خنککنندههای سازگار با محیط زیست با راندمان بالا تخصص دارد. ما مفاهیم سبز و کم کربن را در استراتژی توسعه شرکتی خود ادغام میکنیم. از طریق سبزسازی مداوم و ساخت و ساز اکولوژیکی، ما مسئولیت زیستمحیطی را در حین توسعه محصولات صرفهجویی در انرژی، ترویج تحول سبز در صنعت، به کار میگیریم.
فرهنگ سازمانی
سبز بودن اساس توسعه است و حفاظت از محیط زیست، نوآوری را هدایت میکند. گروه گلاسیر از تولید سبز برای ارتقاء صنایع حمایت میکند، راهحلهای حرارتی کارآمد و صرفهجویی در انرژی ارائه میدهد، از اکوسیستم محافظت میکند و به نتایج برد-برد پایدار برای شرکت، کارمندان و جامعه دست مییابد.
ایمنی در اولویت برای توسعه با کیفیت بالا
ایمنی، شاهرگ حیاتی گروه گلاسیر است. ما به عنوان یک شرکت فعال در حوزه مواد شیمیایی و سیالات انتقال حرارت، مرتباً جلسات ویژه ایمنی برگزار میکنیم، آگاهی از ایمنی را تقویت میکنیم، فرآیندهای تولید را استاندارد میکنیم و استانداردهای سختگیرانه ایمنی را برای مواد اولیه، تولید، ذخیرهسازی و حمل و نقل اجرا میکنیم.
فرهنگ سازمانی
ایمنی، اساس توسعه است و مسئولیتپذیری، اصل مطلب. گروه Glacier یک سیستم ایمنی قوی با استانداردهای بالا ایجاد میکند، تولید پایدار را تضمین میکند و خنککنندههای ایمن، کارآمد و قابل اعتمادی را برای محافظت از مشتریان و توسعه صنعتی فراهم میکند.
نبوغ برای کیفیت، تلاش برای تعالی
گروه گلاسیر، به عنوان یک ارائهدهنده حرفهای راهحلهای مبرد و سیال انتقال حرارت، دستاوردهای خود در تحقیق و توسعه، تولید و گسترش بازار خارج از کشور را از طریق جلسات خلاصه و تقدیر سالانه بررسی میکند. ما از تیمها و افراد برجسته در نوآوری محصول، کنترل کیفیت و خدمات بازار تقدیر میکنیم. همه کارکنان برای رهبری صنعت متحد میشوند.
فرهنگ سازمانی
نبوغ، کیفیت را میسازد و تلاش، آینده را میسازد. گروه گلاسیر با نوآوری تکنولوژیکی به عنوان هسته و نیازهای مشتری به عنوان جهتگیری، تعالی را تشویق میکند، در سیالات انتقال حرارت پیشرفت میکند و با حرفهایگری، ارزش بلندمدت را به مشتریان جهانی ارائه میدهد.
مردممحور، سازمانی صمیمی
گروه گلاسیر همیشه به اصل مردممحوری پایبند است و برای توسعه و رفاه کارکنان ارزش قائل است. اتحادیه کارگری مرتباً مراسم تسلیت و فعالیتهای مراقبتی را برای کارکنان خط مقدم در تحقیق و توسعه، تولید و فروش برگزار میکند و حس تعلق و شادی را افزایش میدهد.
فرهنگ سازمانی
اتحاد باعث موفقیت میشود. گروه گلاسیر از طریق مراقبت، قدرت را به دست میآورد، با گرمی، نشاط را القا میکند و فرهنگی هماهنگ و فراگیر میسازد. کارکنان در کنار شرکت رشد میکنند تا توسعه پایدار صنعت سیالات انتقال حرارت را ارتقا دهند.